Итоги рабочей группы «Анализ имеющихся инструментов и выработка рекомендаций по разрешению конфликтов интересов: кодексы этики», Петрозаводск, 28-29.10.04
1. Опыт разрешения конфликтов интересов:
• МГУ: конкурс, в котором участвовало лицо, близкое к председателю тендерной комиссии, проводился без его участия, вел его заместитель
• Главврач петрозаводской больницы не поддался давлению сверху не брать врача, нужного для больницы
• Во всемирном банке: фирма ,которая готовит конкурсную документацию, не может участвовать в конкурсе
• Редактор районной газеты печатал не то, «что надо», через 2 месяца его уволили
• Чиновник полетел в частную поездку не на служебном .а на обычном самолете.
• Неразрешенный: депутаты приняли увеличение своей зарплаты
2. Существующие кодексы этики:
• ЗСРК: существует регламент, включающие этические нормы (в т.ч. и по лоббированию), и этическая комиссия
• В кодексах западных и российских крупных кампаний четко прописаны порядки получения подарков, хождения в рестораны
• Этические кодексы врачей, юристов, журналистов, учителей (часто неформальные, передающиеся от старших к младшим)
• Кодекс поведения государственных служащих
• 10 заповедей, Коран
• семейный кодекс
3. Что делать:
• Принять кодекс этики муниципальных служащих
• Провести анализ существующих кодексов этики, этических курсов и т.д.
• Введение отраслевых, профессиональных и др. кодексов
• Включить кодекс этики в договор о найме госслужащих
• Для контроля исполнения: опросы служащих, руководителей, посетителей и т.п.
• Уменьшить коррупцию!
• Перевести «понятия» на бумагу
• Знание, сохранение и развитие традиций
Опубликовано - Козлова Елена, 08.10.2004, 21:23 Последний редактор - Козлова Елена, 08.10.2004, 21:23