Стажировки сотрудников аппарата УПЧ в Чеченской Республике
Проект
Профессиональная межрегиональная стажировка сотрудников Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чеченской Республике
1. Актуальность проекта.
Развитие и совершенствование деятельности института Уполномоченного по правам человека в субъектах РФ предполагает создание системы повышения квалификации сотрудников аппаратов Уполномоченных по правам человека. В 2002-2004 гг. СПб центром Стратегия было проведено два потока Курса повышения квалификации сотрудников аппаратов Уполномоченных по правам человека, участниками которых стали около 80 человека из 25 аппаратов УПЧ в субъектах РФ и Омбудсмана Азербайджанской Республики. В 2004-2005 гг. эта форма повышения квалификации была дополнена проведением семинаров-тренингов на базе конкретных аппаратов УПЧ. Такие семинары прошли в Екатеринбурге, Самаре, Архангельске и Ставрополе.
Специальный пятидневный семинар-тренинг был организован в феврале 2005 г. и для сотрудников Уполномоченного по правам человека в Чеченской Республике. Вместе с тем представляется важным использовать и третью форму повышения квалификации – в виде стажировок сотрудников аппаратов недавно работающих УПЧ на базе опытных аппаратов УПЧ.
Развитие этой новой формы повышения квалификации логично начать с организации стажировок сотрудников аппарата УПЧ, работающих в, по-видимому, наиболее сложных условиях – в Чеченской Республике.
2. Цель проекта.
Подготовить и провести стажировку сотрудников аппарата УПЧ в Чеченской Республике на базе четырех аппаратов УПЧ – в Республике Татарстан, в Калининградской, Свердловской и Смоленской областях.
3. Этапы реализации
3.1. Подготовка стажировок
В июне 2005 г. СПб центром СТРАТЕГИЯ была подготовлена «Концепция организации стажировки», включающая в себя методические рекомендации как стажерам. Так и принимающей стороне, а также примерную форму отчета о стажировке. Текст Концепции был доработан с учетом мнений Уполномоченных по правам человека в Свердловской и Смоленской областей. Для обеспечения корректной реализации проекта сотрудники аппарата УПЧ в чеченской республике были приняты на временную работу по совместительству в качестве стажеров-исследователей в СПб центр СТРАТЕГИЯ.
3.2. Стажировка сотрудников АУПЧ в ЧР: первый этап.
В течение недели – с 11 по 17 июля, четверо сотрудников аппарата УПЧ в Чеченской Республике проходили стажировку в аппаратах наиболее опытных УПЧ. Так, Тамаев Сеит-Цала Хусаинович, Гл. специалист, финансово-хозяйственный отдел Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чеченской Республике и ______ проходили стажировку в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Смоленской области, а Межидов Хизар Ахмадович, Начальник информационно-аналитического отдела Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чеченской Республике и ____ - в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Свердловской области.
3.3. Защита участниками стажировок своих отчетов
2 августа 2005 г., в г. Назрани (Республика Ингушетия), параллельно с работой Межрегионального семинара неправительственных правозащитных организаций Чеченской Республики «Менеджмент некоммерческих организаций и сбор средств», организованного Бюро Комиссара по правам человека Совета Европы и СПб центром СТРАТЕГИЯ, состоялось совещание сотрудников Центра СТРАТЕГИЯ (А.Аракелян, Г.Бардиер и А.сунгуров) и участников стажировок – сотрудников аппаратов УПЧ в ЧР. В работе совещания принял участие и Уполномоченный по правам человека в ЧР Л.А.Хасуев. Сотрудники аппарата УПЧ, уже прошедшие стажировку, сделали о ней отчеты, в обсуждении которых приняли участие все участники встречи. Те же сотрудники, которым эта стажировка еще только предстоит, получили возможность задать вопросы и лучше подготовиться к наиболее эффективному ее прохождению.
Опубликовано - Сунгуров Александр, 05.08.2005, 00:24 Последний редактор - Сунгуров Александр, 05.08.2005, 00:24